Luego de las negociaciones paritarias con el Suoem, el Ejecutivo que lidera Daniel Passerini garantizó un 2026 sin conflictos gremiales. El aumento para los municipales será del 26,5% en cuotas.
negociaciones, el equipo del intendente de Córdoba, Daniel Passerini, acordó la paritaria salarial por todo el 2026 con el gremio de los empleados municipales (SUOEM), que recibirán un aumento del 26,5 por ciento, que será pagado en cuotas.
Con este acuerdo se vislumbra un panorama donde se garantiza un año sin conflictos, al menos en materia salarial con el gremio que conduce Rubén Daniele.
El acuerdo se cerró el viernes por la tarde en el Palacio Municipal, luego de la última reunión entre el secretario de Administración Pública y Capital Humano, Sergio Lorenzatti, y la delegación del SUOEM que encabezó el propio Daniele.
En el plano gremial, pudo saberse que fueron cerca de 150 los delegados de las distintas reparticiones municipales que participaron de la votación de la propuesta salarial del municipio, y que sólo seis votaron en contra.
Recordemos que los empleados municipales habían recibido en enero y febrero de 2026 un bono no remunerativo de 150.000 pesos, mientras se negociaba la paritaria para todo este año.
Para llegar al porcentaje acordado, teniendo en cuenta los adelantos y que los aumentos son acumulativos y remunerativos, se llegará al total anual del 26,5% como lo especifica el acuerdo paritario firmado entre la Municipalidad y el SUOEM con el pago en seis cuotas de: 4,5% en marzo; 3,5% en mayo; 4,46% en junio; 3% en agosto; 4,33% en octubre y 4,2% en diciembre.
Desde el SUOEM explicaron que les deben, a febrero del 2026, un 26,46% mientras que la propuesta salarial es de un 26,50%, acumulativa, porcentual y remunerativa y en blanco completamente.
Continuando con el proceso de regularizar los ítems «acta paritaria» del recibo, los montos acordados pasarán al básico junto a las últimas tres recomposiciones. Además, entra en el aguinaldo en su totalidad.